Le C-SPA est un audit de certification pour cadres comprenant 6 sections et 18 questions, nécessitant un score d'au moins 70 % pour être validé. Ce manuel traite de la notation, de l'étalonnage et de la transformation des résultats en un plan d'action de 90 jours axé sur la confiance.
01 Synthèse pour la direction
Le Core Strategic Paradigm Audit (C-SPA) constitue l'outil de diagnostic de direction de l'APA et la première étape de la certification. Ce manuel guide les facilitateurs à travers les six sections pondérées, le questionnaire de 18 items, le système de notation, le seuil de réussite fixé à 70 % ou plus, ainsi que l'échelle de maturité. Il aborde également la collecte de preuves, le protocole d'entretien, l'étalonnage entre évaluateurs et la manière de traduire le score obtenu en un plan d'action de 90 jours axé sur la confiance.
02 But
Doter les animateurs et les équipes internes des moyens de mener une évaluation C-SPA robuste et justifiable, et de produire un rapport d'alignement prêt à être présenté au conseil d'administration.
03 Valeur commerciale
Il met en lumière une dérive de paradigme avant même l'engagement des capitaux, évitant ainsi la cause la plus fréquente d'échec des projets de gouvernance.
04 Points clés
- Six sections pondérées ; le seuil d’admissibilité est une note composite ≥ 70, et non une simple moyenne de convenance.
- L’étalonnage des évaluateurs est le facteur déterminant le plus important de la fiabilité des scores.
- Un score C-SPA n’est utile que s’il se traduit par un plan d’action assorti d’échéances.
05 Connecté au sein de l'écosystème APA
Transition de direction et paradigme stratégique
Certification et authenticité Premium™
I · Fondements de la gouvernance
V · Éthique et leadership
Outil n° 3
Immersion pour les praticiens ESG au Sénégal
Établissement certifié APA
Diagnostic C-SPA
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Discussion professionnelle