Un programme de leadership culturellement résonnant basé sur les principes de l’APA pour développer des leaders africains authentiques et lutter contre le tokenisme.
Point douloureux résolu
Les organisations internationales reconnaissent la nécessité d’« africaniser » leur leadership, mais tombent souvent dans le piège du « tokenisme ». Les programmes de leadership occidentaux classiques ne parviennent pas à prendre en compte les préjugés systémiques et les contextes culturels spécifiques nécessaires à la formation de véritables leaders africains.
Avantage concurrentiel
Le programme est spécifiquement conçu selon les principes de l’APA en matière d’avancement professionnel équitable, intégrant les philosophies de leadership africaines (par exemple, Ubuntu) et les traditions managériales. Il offre une alternative culturellement pertinente aux formations classiques de type MBA.
Modèle de revenus et d’investissement
Un modèle basé sur les services, avec un faible besoin initial en capital. Vendu sous forme de package de formation d’entreprise à forte valeur ajoutée, proposé sous différentes formes : formations intensives en présentiel, programmes de cohorte d’un an ou version en ligne évolutive avec coaching en direct.
Tirer parti de la technologie de l’IA
L’IA crée des parcours de développement hautement personnalisés, adaptant le contenu en fonction des évaluations préalables. Les simulations pilotées par l’IA offrent un environnement sécurisé pour s’entraîner à relever des défis de leadership complexes et culturellement spécifiques, et facilitent la mise en relation avec le mentor.
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